Уважаемые соискатели,
Мы ищем хорошего Рекрутера в международную компанию. Рассматриваем только кандидатов, владеющих английским языком.
Обязанности:
- Подбор персонала в соответствии со стандартами компании:
- Поиск кандидатов по различным каналам
- Ведение полного цикла коммуникации с кандидатом с момента знакомства до конца испытательного срока
- Сопровождение и поддержка всех этапов подбора внутри компании
- Работа с агентствами по подбору персонала
- Запрос рекомендаций на кандидатов
- Подготовка офферов и согласование с руководителем отдела
- Ведение регулярной отчетности (Recruitment Reports).
2. Адаптация и онбординг сотрудников:
- Сопровождение кандидатов до момента выхода на работу (запрос документов, информирование внутри команды)
- Ведение программы онбординга новичков (Проведение HR-интеграции, знакомство с офисом, подключение к внутренним HR-сервисам, организация онбордингов со смежными отделами)
- Запрос обратной связи по итогам испытательного срока.
3. Участие в других HR-проектах:
- Участие в организация корпоративных мероприятий и выездов
- Другие HR-инициативы
- Высшее образование
- Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (умение свободно общаться и вести деловую переписку)
- Опыт работы в рекрутменте в западных компаниях;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
- Развитая эмпатия, гибкость и адаптивность к изменениям;
- Ответственность и стремление работать на результат;
- Готовность к четкому соблюдению сроков;
- Готовность принимать участие в других HR-проектах
- Гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня из дома)
- Оформление по ТК РФ
- Достойное вознаграждение + годовой бонус 10% в зависимости от финансовых показателей Компании и личной эффективности сотрудника
- Льготы: ДМС, страхование жизни, компенсация мобильной связи после испытательного срока, скидки на продукцию, частичная компенсация фитнеса, корпоративные мероприятия.