Наш клиент, международная нефтедобывающая компания, в поиске специалиста отдела кадров.
Обязанности:
- Организация и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения трудовой дисциплины, оформление дисциплинарных взысканий;
- Взаимодействие с государственными органами (Центр занятости, Пенсионный фонд, Министерство труда и т. д.);
- Ведение и сдача отчётности (форма 1-т, штатное расписание, справки и пр.);
- Участие в разработке внутренних нормативных документов (должностные инструкции, положения, приказы);
- Оформление документации по приему и увольнению сотрудников, смена должностей (приказы, трудовые договоры, положения, заявления сотрудников, ведение воинского учета, пенсионного, льготного и т. д.).
- Внесение данных в 1С (8.3).
- Работа с ЕНСТ (My mehnat uz).
- Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных.
- Работа с отпусками и выплатами пособий, осуществление контроля за их соблюдением.
- Командировки (документальное сопровождение сотрудников в командировках).
Требования:
- Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии или аналогичной области;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет
- Знание трудового законодательства и нормативных актов.
- Уверенное владение 1С и ЕНСТ (My mehnat uz).
- Внимательность к деталям, ответственность, организованность.
- Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
- Знание узбекского и русского языков. Английский будет преимуществом.
Условия:
- Офис расположен в удобном месте в центре города;
- Трудоустройство согласно ТК РУз.
- Заработная плата обсуждается в зависимости от опыта и навыков кандидата;
- Рабочее время с 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя.