Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип работы
Полная занятость
Обязанности: - Руководство отделом подбора и адаптации, распределение задач внутри отдела;
- Определение эффективной стратегии подбора и адаптации персонала и утверждение ее у руководства компании;
- Выстраивание и управление процессом подбора персонала, а также координация работы агентств по подбору;
- Участие в подборе персонала на топовые позиции;
- Формирование регулярной отчетности на основе метрик по подбору персонала;
- Разработка и усовершенствование политик и процедур, касающихся подбора и адаптации персонала.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 7 лет в производственных/строительных компаниях;
- Опыт эффективного выстраивания и координации рекрутмент-процессов;
- Опыт самостоятельного подбора руководителей высшего звена;
- Отличное знание аналитики/метрик по подбору;
- Развитые коммуникативные и аналитические навыки, умение работать в режиме многозадачности.
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ;
- Место работы м. Водный стадион;
- Конкурентоспособная заработная плата (выплаты 2 р. в мес.);
- ДМС после испытательного срока.
