Руководитель отдела компенсаций и льгот (C&B) (Ташкент)
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип работы
Полная занятость
Обязанности:
Стратегическое планирование управления персоналом и компенсаций
Анализ рыночных показателей заработной платы и грейдинг должностей
Бюджетирование фонда заработной платы, анализ затрат и выгод
Управление льготами и программы повышения эффективности
Внедрение автоматизированных HR-инструментов (например, платформ LMS, таких как WebTutor, Academyocean)
Исследования удовлетворенности сотрудников и инициативы по повышению корпоративного благополучия
Опыт работы с HR-метриками, ключевыми показателями эффективности и цифровыми панелями управления (например, Power BI)
Развитие талантов и планирование преемственности
Проактивное лидерство и управление кросс-функциональной командой
Требования:
Опыт работы: более 10 лет в сфере управления персоналом, в частности, в сфере компенсаций и льгот, планирования заработной платы, благополучия сотрудников и корпоративных систем обучения, предпочтительно в банковском или финансовом секторе.
Образование: степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования, экономики или смежной области (сертификат MBA или HR будет преимуществом).
