Наш клиент - российская FMCG компания полного цикла (разработка, собственное производство, продвижение и продажи ). Компания существует 25 лет, представлена в 60 странах. Открывает конкурс на позицию CEO Турция.
Обязанности:
Ответственность за:
-
Товарооборот
-
За рост АКБ (в том числе за счет определения и привлечения ЦА), удержание клиентской баз
-
Инструменты для привлечения ЦА - выбор инструментов, реализация, анализ, оценка результата, выводы
-
Поиск и привлечение, выращивание команды
-
За формирование качественного (необходимого и достаточного) заказа продукции, за наличие продукции во всех каналах продаж
-
За прогноз в разрезе ассортимента
-
Контроль за стоками - недопущение раздачи или списания продукта
-
Обоснование и соблюдение нормативов расходов, достижение установленного уровня прибыльности
-
За уровень сервиса во всех каналах продаж (например, по установленным количественным показателям)
-
За уровень сервиса службы клиентской поддержки (в том числе email, КЦ, чаты)
-
Формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности)
маркетинговая стратегия: формирование и реализация
-
За юридическую и финансовую безопасность бизнеса в стране
За получение/обновление всех необходимых допусков на рынок (сертификаты, лицензия и пр.)
-
За взаимодействие с государством(GR)
-
За формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособности
-
Он должен перестать ввозить продукт, который приносит убытки
-
Он должен определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыли
- Высшее образование
- Опыт работы на предыдущем месте на позиция Генерального директора, Коммерческого директора, Главы представительства.
- Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
- Стратегическое мышление.
- Берет ответственность за принятые решения
- Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
- Масштабно мыслит - понимает цель верхнего уровня
- Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
- Ярко выраженные лидерские качества
- Умение не только предлагать идеи, но и реализовывать
- Умение выстраивать эффективные бизнес процессы
- Умение расставлять приоритеты
- Умение работать в режиме многозадачности
- Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками
- Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов)
- Гибридный формат работы
- Испытательный срок: 6 месяцев
- Срочный трудовой контракт на год с последующим продлением.
- Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет.
- Скидки на продукцию компании 50%.