- Управление и развитие рынка
- Разработка и реализация стратегических/тактических планов в стране под цели, полученные от головной штаб-квартиры Компании
- Формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособность
- Определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыл
- Управление ценообразованием в стран
- Вывод на рынок страны новых брендов
- Репутация компании. Продвижение компании, маркетинг-мик
- Формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности
- Взаимодействие с государством(GR)
- Маркетинговая стратегия: формирование и реализаци
- Рост доли рынк
- Внедрение инновационных технологий и best practices компаний (постоянное изучение и анализ рынка, потенциала, digital тенденций, конкурентов, и т.д.
- Предпринимательская позиция - поиск новых клиентов и новых возможностей. Эксперименты по созданию дополнительной ценности.
- Команда
- Формирование и мотивация кросс-культурной/кросс-функциональной команды, способной полноценно решать ВСЕ поставленные задач
- Координация работы руководителей проектов/отделов
- Продажи всех брендов компании
-
Управление всеми каналами продаж (фирменные магазины, франчайзи, интернет магазины, ритейл, маркетплейсы и др).
-
Рост АКБ и удержание клиентской базы
-
Продажи других брендов компани
-
Построение, управление и контроль системы продаж
-
Формирование лояльности клиентов и партнеров к Компании и брендам
- Финансовый результат
- Достижение установленного уровня прибыльности
- Оптимизация бизнес-процессов и организационной структур
- Повышение операционной эффективности
- Логистика
- Организация оптимальной распределительной логистики в стране (ввоз, таможня, РЦ)
- Юридическая, финансовая и цифровая безопасность бизнеса в стране
- Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
- Берет ответственность за принятые решения
- Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
- Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
- Ярко выраженные лидерские качества
- Умение расставлять приоритеты
- Умение работать в режиме многозадачности
- Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками
- Готовность жить интересами компании
- Умение довести до РЕЗУЛЬТАТА
- Свободный английский язык
- Профессиональный вызов - вывести работу компании на принципиально новый уровень!
- Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов). По итогам переговоров делаем Job offer, в котором определяется весь компенсационный пакет.
- Релокация в страну за счет компании (переезд, подъёмные, аренда жилья).
- ДМС
- Гибридный формат работы
- Испытательный срок: 6 месяцев
- Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет.
- Скидки на продукцию компании 50%