Корпоративное обучение под задачи вашего бизнеса
Анализируем потребности вашего бизнеса
и разрабатываем индивидуальные программы обучения
Развиваем ключевые компетенции сотрудников
через практико-ориентированные тренинги и современные методики
Помогаем достигать
измеримых бизнес-результатов
измеримых бизнес-результатов
через нестандартные решения
T&D
Joint Business Planning
Product Marketing
Accessement
Change Management
Safety & Control
Time Management
Mentoring
HSE
AI
Авторские
программы
на основе готовых или кастомных курсов
Готовые курсы, по продажам, управлению персоналом и охране труда
50 + готовых курсов по продажам, управлению персоналом и охране труда. По запросу мы можем кастомизировать курсы - обычно это занимает около недели - или разработать курс с нуля.
- Создаем программы по нужным темам с 0;
- Адаптируем теорию под уровень знаний участников;
- Строим практику на реальных задачах ваших компаний
Кастомизированные решения
Если задача нестандартная и готовые решения не подходят, мы разработаем индивидуальные программы обучения с учётом особенностей отрасли и конкретных бизнес-задач.
Прогресс
Месяц
Ваш прогресс: 70%
Программы
Лидерство и управление персоналом
Стратегические сессии
Охрана труда и безопасность
Продажи
Эмоциональный интеллект и управление командой
- Диагностика и развитие компонентов эмоционального интеллекта
- Техники управления эмоциональным состоянием в стрессовых ситуациях..
- Эмоциональное лидерство как инструмент влияния.
Управленческая гибкость в условиях неопределенности
- Адаптация стиля руководства под различные ситуации и сотрудников
- Развитие навыков принятия решений в условиях ограниченной информации.
- Преодоление управленческих кризисов и предотвращение выгорания.
- Управление состоянием и ресурсность руководителя.
Эмоциональный баланс руководителя: профилактика выгорания
- Диагностика факторов стресса и эмоционального выгорания.
- Инструменты и техники эмоциональной саморегуляции.
- Создание персональной системы эмоционального благополучия.
- Интеграция практик осознанности в рабочие процессы.
- Эмоциональное лидерство как инструмент влияния.
Тайм-менеджмент
- Стратегический и тактический тайм-менеджмент.
- Техники.
- Хронофаги.
- Энержи-менеджмент.
- Делегирование.
Эффективное корпоративное партнерство: стратегии доверия и коммуникации
- Построение доверительных отношений между партнерами.
- Техники безопасной коммуникации.
- Принципы установления и поддержания партнерских отношений.
- Преодоление коммуникационных барьеров.
- Согласование целей и ожиданий в партнерстве.
- Стратегии долгосрочного сотрудничества.
Как продать T&D-функцию коллегам
- Усиление авторитета T&D-подразделений внутри организации..
- Вовлечение коллег смежных подразделений в создание и реализацию проектов по обучению и развитию.
- Повышение ответственности за предлагаемые идеи.
- Уточнение запросов коллег и использование их мнения для развития предлагаемой экспертизы.
- Формирование доверительных отношений.
Уверенность, влияние, профессиональный рост и баланс
- Поиск баланса между заботой о других и заботой о себе.
- Развитие стратегического мышления и усиление позиции HR в бизнесе.
- Выстраивание эффективных коммуникаций для получения поддержки.
- Овладение инструментами для борьбы с выгоранием.
- Создание сообщества поддержки и обмена опытом.
Мотивация сотрудников
- Материальная и нематериальная мотивация..
- Применение теорий мотивации в реальных ситуациях: SCARF, пирамида Маслоу, теория Герцберга.
- Практикум: разработка мотивационной системы для своей команды.
- Определение ключевых мотиваторов сотрудников.
- Создание персонализированной системы мотивации.
Эффективная обратная связь
- Основные ошибки руководителей при выдаче обратной связи.
- Рабочие методы: "сэндвич", 4D, коучинговый подход.
- Как хвалить, мотивировать и корректировать действия сотрудников.
- Практикум: разбор реальных кейсов, тренировка обратной связи.
Внедрение ИИ в рабочие процессы
- Практическое освоение ИИ-инструментов для ежедневных задач.
- Создание эффективных промптов для работы с генеративными моделями.
- Демонстрация реальных кейсов повышения продуктивности.
- Преодоление барьеров в освоении новых технологий.
- Этические аспекты использования ИИ в профессиональной деятельности.
- Создание персонализированного плана внедрения ИИ-инструментов.
- Практическое освоение ИИ-инструментов для ежедневных задач.
Консалтинговые решения
- Индивидуальная карьерная коуч-сессия.
- Командная коуч-сессия.
- Проведение специальной оценки персонала с использованием методик Hogan, MMPI, Disc.
- Проведение групповой оценки персонала с использованием по методу Hogan.
- Разработка центра оценки.
Долгосрочные программы обучения
- Модульная программа по развитию лидерских компетенций.
- Программа по оценке управленческой команды и развитию лидеров.
Классические сессии
- Организационная диагностика и бизнес-моделирование.
- Процессное управление и настройка отделов (продаж и маркетинга, работы с персоналом).
- Разработка механизмов для слаженной работы в команде руководителей.
- Анализ уровня развития компетенций.
- Выявление организационных трудностей, мешающих в работе.
- Формирование ситуации для «мягкого принятия» зон развития и изменения подходов.
- «Прокачка» коммерческих компетенций управленческого резерва.
Форсайт-сессии
Анализ текущих бизнес-процессов и технологий для прогноза их будущего развития. Форсайт-сессии помогают руководителям создавать долгосрочные стратегии, учитывающие возможные изменения, и стимулируют инновационное мышление лидеров.
Тематические стратегические сессии
Нацелены на раскрытие лидерских компетенций, выстраивание внутренних коммуникаций, слаженную работу команды. Проводятся с погружением в другую среду с использованием специального оборудования.
Инструктажи по охране труда
- Инструкция по охране труда при работе на морских объектах
- Инструктаж по пожарной безопасности офис
- Инструктаж по ГО
- Инструктаж на первую группу по ЭБ
- Вводный инструктаж по охране труда
- Инструктаж по пожарной безопасности неспециализированный
- ИОТ 077 для специалиста по учету ТМЦ
- ИОТ 018 при погрузочно-разгрузочных работах
- ИОТ 078 для стропальщика на опасных объектах
- ИОТ 076 для супервайзера по системам электрообогрева
- ИОТ 012 для водителя вилочного погрузчика
Повышение квалификации для специалистов
Вебинары и офлайн семинары. Готовые программы и адаптация материалов обучения заказчика.
- Обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков.
- Обучение по использованию средств индивидуальной защиты.
- Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
- Безопасное ведение работ для рабочих люльки, находящихся на подъемнике.
- Оценка уровня зрелости культуры безопасного поведения.
- Предписания и штрафы контролирующих органов.
- Действия сотрудников при обнаружении беспилотных объектов.
- Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1, 2, 3 группы.
- Подготовка персонала, обслуживающего оборудование, работающее под избыточным давлением.
- Безопасное ведение работ грузоподъемными механизмами, управляемыми с пола.
- Отбор и анализ ГВС.
- Предаттестационная подготовка в области промышленной безопасности для членов комиссий по аттестации специалистов в области промышленной безопасности и членов комиссий по производственному контролю согласно приказу Ростехнадзора.
Современная функция закупок в B2B
- Роль отдела закупок.
- Классификация поставщиков.
- Матрица взаимной привлекательности.
- Стратегии ведения переговоров.
- Аналитика и планирование.
- Матрица обменной ценности.
- Трехуровневый анализ целей (EDO).
- Зона торга и BATNA.
- Переговорный процесс закупок.
Продвинутые модули продаж для руководителей отделов и KAMs
- Анализ структуры рынка и позиционирование продукта/услуги.
- Основы стратегического управления клиентами.
- Дерево принятия решений B2B-клиентом.
- Стратегии взаимодействия с крупными клиентами.
Цифровые инструменты и технологические решения в B2B продажах
- B2B e-commerce, электронные торги, маркетплейсы и порталы дистрибьюторов.
- Внедрение CRM и систем аналитики для оценки эффективности B2B-продаж.
- Современные цифровые каналы взаимодействия с клиентами: вебинары, онлайн-презентации, удаленные переговоры.
Эффективные продажи
- Подготовка к переговорам.
- Стратегия и тактика ведения переговоров.
- Работа с возражениями, противостояние манипуляциям и аргументация.
- Управление эмоциями и стресс-менеджмент.
- Практикум.
Деловой протокол в международных переговорах
- Инструменты протокола: способы применения и стандарты делового общения.
- Госпротокол и протокол в частном секторе.
- Как организовать визит и международное мероприятие на высшем и высоком уровне.
- Протокольные особенности мероприятий с едой.
- Кросс-культурные коммуникации и переговорные стратегии при работе с разными регионами и странами мира.
- Протокол и безопасность
Экспорт в новых реалиях
- Тенденции, ниши, построение эффективных цепей поставок.
- Инструменты анализа зарубежных рынков.
- Особенности внешнеторговой деятельности со странами Африки, Азии, Индии, Латинской Америки.
- Транспортная и финансовая логистика.
- Меры государственной поддержки для защиты своих интересов и реализации проектов.
Эксперты
20+ лет опыта в продажах.10 лет опыта проведения тренингов и работы бизнес-консультантом. Автор тренингов по технологии активных продаж c длинным циклом покупки. Специализируется на разработке корпоративных систем обучения, оптимизации и реинжиниринге бизнес-процессов, аудите и построении моделей продаж.
Игорь Шубин
Бизнес-тренер активных B2B-продаж
20+ летний опыт работы в управлении персоналом. Глубокая экспертиза в HR-стратегиях, организационных изменениях и развитии корпоративной культуры, развитии и оценке персонала. Опыт работы в глобальной HR-среде: взаимодействие с командами в 14 странах, внедрение международных стандартов и практик.
Екатерина Пинто
Эксперт в управлении персоналом с международным опытом
18+ лет практики на промышленных производствах крупных российских и международных компаний. Международная сертификация NEBOSH по охране труда в нефтегазовой промышленности. Сертификация Lloyd’s Register в области построения и аудитов систем менеджмента качества и охраны труда. Сертификация Emergency first response в качестве инструктора первой помощи. Автор тренингов в области охраны труда и безопасной организации работ для инженерно-технических специалистов и рабочих профессий и курсов первой помощи.
Надежда Абрамова
Эксперт по охране труда
20+ лет в HR-консалтинге и практиках раскрытия потенциала человека и систем. Сертифицированный карьерный коуч. Продвинутый практик в невербальном коучинге. Имеет опыт работы в Европе, России и Канаде. Член профессиональных ассоциаций и международных промышленно-торговых палат.
Елена Салмина
Эксперт по международному подбору топ-менеджеров и редких специалистов
Руководитель проектов HR в сфере оценки, обучения, коучинга, наставничества и карьерного консультирования. Сертифицированный специалист по оценке компетенций. 25 лет в сфере работы в НИИ, консалтинге и бизнес-коучинге. Более 1500 часов консалтинговых и коучинговых сессий
Наталья Александрова
Бизнес-тренер и Executive коуч РСС ICF
20+ лет опыта на позиции CEO в России, Европе, Арабских Эмиратах. 8+ лет опыта проведения тренингов в России и Европе. Сертификация Hogan, MBTI, DISC. MBA в области управления персоналом. Автор 21 программ групповых сессий с фокусом на развитие компетенций руководителя и оценки персонала. Специализация: ассессмент, обучение, развитие руководителей и управленческих команд.
Марк Праже
Коуч и бизнес-тренер международного класса
Эксперт кадровой индустрии с 22-летним опытом. 12 лет развивает тему восприятия, развития и продвижения бренда работодателя. Преподаватель курса «Развитие HR-бренда» в Высшей школе экономики. Генеральный директор Ассоциации частных агентств занятости. Имеет степень МВА в маркетинге внешнеэкономической деятельности.
Наталья Щербакова
Сертифицированный коуч и бизнес-тренер
Почему вам понравится
в Ферсол Академии
Высокая экспертиза
Делимся опытом и практикой от лидеров российского рынка
Международный уровень
Применяем лучшие глобальные бизнес-практики
Индивидуальный подход
Учитываем особенности и потребности компании в разработке обучающих программ
Инновации
Помогаем нашим клиентам внедрять инновации для получения конкурентного преимущества
Как проходит
наше взаимодействие
Оставьте заявку
Заполните форму ниже или выберете программу обучения
Мы свяжемся с вами
Подскажем, какую программу выбрать и расскажем детали обучения
Консультация
Изучим задачи и потребности бизнеса, чтобы понять, в какой области есть пробелы
Подберем программу
Подберем формат обучения и метрики эффективности конкретно в вашей области
Заключим договор и начнем обучение
Подпишем необходимые бумаги и начнем ваше обучение